Oposiciones
de Ertzaintza.

CENTRO DE SAN ANTONIO

24 Horas mensuales
Clases grupales (35 alumnos máximo por clase)

Precio

A consultar

Descripción

El curso global perfecto para la preparación de las pruebas de acceso a la OPE de los cuerpos de la Ertzantza.

El comienzo del curso será en septiembre de 2017. Los alumnos podrán reengancharse a las clases en cualquier momento. En el cómputo global de las horas se impartirán las diferentes pruebas de las que se compone el examen de acceso.

* En este curso se trabajarán las siguientes partes del examen:

Test de conocimientos (PARTE TEÓRICA)
Examen psicotécnico de aptitud
Prueba psicotécnica de personalidad

Duración y Horarios

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Requisitos de las personas aspirantes

Para entrar en la Ertzaintza es necesario tener la nacionalidad española.
Contar entre 18 años y 35 años.
La altura mínima exigida a los hombres es de 1,65 metros; a las mujeres, 1,60 metros.
Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o cualquier otro de nivel superior.
Quedarán excluidos aquellos candidatos que sufran enfermedades, síndromes o defectos físicos que, a juicio de un tribunal médico, ocasionen limitación para el desempeño de la función policial.
También quienes hayan sido condenados por delito doloso o hayan sido inhabilitados para el ejercicio de funciones públicas.
No podrán optar a la plaza quienes hayan sido expulsados de un procedimiento selectivo en algún Cuerpo de Policía del País Vasco por la comisión de una falta grave o muy grave, salvo que esta haya prescrito.
Se requiere licencia de conducir, tanto el general de clase B, como el que permite manejar vehículos prioritarios (de policía, bomberos, taxis…).

Las pruebas

Son cinco pruebas, todas de carácter obligatorio. Los aspirantes quedan eliminados si no alcanzan una puntuación mínima.

Test de conocimientos	Cuestionario tipo test centrado en asuntos de ciudadanía, organización político administrativa, Historia, Derecho y sobre la propia Ertzaintza. La puntuación máxima es de 150 puntos; quienes obtengan menos de 75 quedarán excluidos de forma automática.
Examen psicotécnico de aptitud	Mediante cuatro ejercicios se pretende evaluar las capacidades de razonamiento, perceptivas, espaciales y verbales del candidato. La puntuación máxima es de 120 puntos. Se requiere un mínimo de 15 puntos en cada uno de los ejercicios para continuar en el proceso de selección, y una puntuación mínima global de 60 puntos.
Prueba psicotécnica de personalidad	Este examen se compone de otros dos ejercicios. Por un lado, uno que determina los rasgos generales de la personalidad del candidato, al tiempo que detecta posibles indicadores de desajuste o inadaptación. Con una puntuación máxima de 100 puntos, quienes no obtengan un mínimo de 50 puntos quedarán fuera. Un segundo ejercicio medirá las conductas relacionadas con la actividad laboral. Con un tope de 50 puntos, es obligatorio alcanzar un mínimo de 25.
Aptitud física	Estas pruebas suman un total de 80 puntos, y se precisan un mínimo de 10 en cada uno de los cuatro ejercicios de los que se compone esta fase (40 en el cómputo global). Prueba de natación: el aspirante deberá lanzarse al agua a la señal y recorrer una distancia de 50 metros divida en dos largos de 25. Para aprobar, los hombres deberán cumplir la prueba en un espacio de tiempo de entre 58 y 65 segundos; las mujeres, entre 68 y 78 segundos. Ejercicio de fuerza (press de banca): tendidos en un banco, los candidatos deben alzar de manera repetida e ininterrumpida pesas de 35 kilos en la modalidad masculina y de 25 en la femenina. Para pasar la prueba, ellos deben realizar entre 22 y 24 ocasiones; ellas, entre 12 y 14. Test de agilidad: Un recorrido por el que aspirante deberá sortear una serie de obstáculos, pasarlos por debajo o saltarlos. El objetivo es completar la carrera en el menor tiempo posible. El baremo masculino establece el mínimo entre los 10 segundos y los 11 segundos; la adaptación femenina se eleva hasta los 12 segundos. Prueba física: Se trata del conocido test de Course-Navette, por el que el participante debe recorrer el tramo de una línea a otra separadas por veinte metros al ritmo que le marque una señala sonora. Por cada minuto se alcanza un periodo; los hombres deben alcanzar un mínimo de 9 periodos y medio para pasar ejercicio. Las mujeres, 7.
Entrevista personal	Enfocada a determinar la idoneidad conductual y competencial del candidato. Previamente, el aspirante habrá cumplimentado un breve currículum vitae que servirá como elemento de apoyo para este encuentro. La puntuación máxima a obtener en este ejercicio es de 50 puntos, pero se requiere un mínimo de 25.